مبانی نظری عملکرد مدیران - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان عنوان: مبانی نظری عملکرد مدیرانفرمت ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 44همراه با رفرنس نویسی و پاورقی داخل متنمنابع کاملممکن است در توضیحات بهم پیوستگی در کلمات وجود داشته باشد ولی در فایل word اینگونه نیست. قسمتی از متن:ارزیابی عملکرد مدیرانارزيابي فرآيندي است كه به وسيله آن ، عملكرد مديران پروژه ها در فواصل معين و به طور رسمي مورد بررسي و سنجش قرار مي گيردشناخت مديران قوي و اعطاي پاداش به آنها و از اين طريق، ايجاد انگيزه براي بهبود عملكرد آنان و سايرين، از جمله نتايج اصلي ارزيابي عملكرد است.شناسايي نقاط قوت و ضعف مديران و برنامه ريزي براي جبرا ن كاستی ها و تشويق نقاط قوت نيز از ديگر دستاوردها و نتايج انجام ارزيابي عملكرد مي باشد كه مديران ارشد را برآن مي دارد تا با استفاده از نتايج ارزيابي، در زمينه تخصيص مديران به پروژه ها به نكات مذكور توجه لازم مبذول دارند . در گذشته، مديران ارشد كلاسيك ارزيابي عملكرد را فقط به منظور كنترل كار مديران مياني را انجام مي دادند در حالي كه امروزه جنبه راهنمايي و ارشادي اين عمل، اهميت بيشتري يافته است و هدف اصلي از ارزيابي عملكرد اين است كه اطلاعات ضروري درباره نيروه اي شاغل در سازمان جمع آوري گردد و در دسترس مديران سطوح بالاتر قرار گيرد تا آنها بتوانند تصميمات بجا و لازم را در جهت بالا بردن كميت و كيفيت انجام مديريت پروژه ها اتخاذ نمايند.بنابراين، هدف نهايي از ارزيابي عملكرد، افزايش كارايي و اثربخشي سازمان است.(فیضی،1384، 15) در این بخش به بررسی مفهوم ارزیابی عملکرد به ویژه عملکرد مدیران پرداخته شده است.ارزیابی یکی ازابزارهای مهم و مؤثر مدیریت درجهت دستیابی به اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم گیری درخصوص عملکرد کارکنان یک سازمان می باشد.با اعمال صحیح این وسیله نه تنها اهداف و مأموریت های سازمان به کارآیی مطلوب می رسد بلکه منافع کارکنان و جامعه نیز تأمین می شود.به عبارت دیگر به طور مختصر می توان گفت که ارزیابی رمز موفقیت مدیریت است.(سماواتی و نجات،1389، 29) صاحب نظران تعاریف مختلفی از این فرایند ارایه داده اند،در ذیل نمونه هایی از این تعاریف بیان شده است:هدف اصلی ارزشیابی عملکرد تحریک انگیزش کارکنان برای انجام وظایف و اجرای رسالت سازمان است.ارتقاءها، کارهای محوله، انتخاب برای آموزش و افزایش حقوق بر اساس ارزشیابی می تواند این انگیزش را تحریک نماید.(Swansburg & Swansbur,2002)وردر و دیویس معتقدند ارزیابی عملکرد فرایندی است که عملکرد شاغل با آن اندازه گیری می شود و هنگامی که درست انجام شود، کارکنان، سرپرستان، مدیران ونهایتا سازمان ازآن بهره مند خواهد شد.(Werther,1995)کاسیو ارزشیابی عملکرد را توصیف نظام دار نقاط قوت و ضعف عملکرد فرد یا گروه در رابطه با اجزای وظایف محوله می داند.( Cascio,1995)خادم و حاجی آبادی بیان نموده اند که ارزيابي عملكرد فعاليتي مستمر براي ارزشيابي كار كارمند است و بر دو نوع توسعه اي و سنجشي تقسيم مي شود." ارزيابي عملكرد توسعه اي" براي تصميم گيري و برنامه ريزي در مورد بهبود عملكرد اجراء ميشود و " ارزيابي عملكرد سنجشي " براي اتخاذ تصميمات اداري از قبيل افزايش پرداخت انتقال و ترفيع و تنزل مقام و اخراج بكار مي رود.ارزيابي سنجشي تأكيد بر گذشته دارد در حالي كه ارزيابي توسعه اي، آينده مورد نظر است.( خادم و حاجی آبادی،1386، 1)

مبانی نظری عملکرد مدیران

مبانی عملکرد مدیران

عملکرد مدیران

پیشینه تحقیق عملکرد مدیران

پیشینه عملکرد مدیران

تحقیق عملکرد مدیران

عملکرد

مدیرانمبانی

نظری

عملکرد

مدیران

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

مبانی نظری ظرفیت سازمانی، عملکرد سازمانی و مشارکت مدیران ...

مبانی نظری ظرفیت سازمانی، عملکرد سازمانی و مشارکت مدیران که از سه بخش تشکیل شده و برای فصل دوم پایان نامه مناسب است. به همراه منابع دقیق داخل متن و پایان متن. فرمت: ورد. تعداد صفحات: 77. 2-1- مقدمه. 9

مبانی نظری و پیشینه پژوهشی شایستگی مدیران و مهارت مدیریتی ...

در این فصل ابتدا به مبانی نظری پژوهش حول محور شایستگیها و مهارتهای مدیران، عملکرد شغلی و ارزیابی ۳۶۰ درجه ای پرداخته میشود.

مبانی نظری و پیشینه پژوهشی بررسی شاخص های سنجش عملکرد ...

مبانی نظری و پیشینه پژوهشی بررسی شاخص های سنجش عملکرد (سنتی و نوین) با ۳۳ صفحه به صورت فایل word و مناسب منبع دهی و استفاده در پژوهش های دانشگاهی می باشد.

مبانی نظری، پیشینه تحقیق در موردمهارت های مدیران آموزشی

برای دانلود مبانی و چارچوب نظری، پیشینه تحقیق داخلی و خارجی در مورد مهارت های مدیران آموزشی به آدرس ذیل مراجعه نمایید. https://goo.gl/J2rQjk

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد صادراتی - دبیر فایل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد صادراتی. دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد صادراتی می باشد که در قالب word – قابل ویرایش و در 29 صفحه تهیه و تنظیم شده است برای خرید و دانلود فایل به ...

مبانی نظری اشتیاق شغلی و عملکرد کارکنان - دانلود رایگان

دانلود رایگان مبانی نظری اشتیاق شغلی و عملکرد کارکنان در قالب 80 صفحه نوشته شده است. تمام منابع بالای 2010 و بالای 1390 میباشد. پس از دانلود این فایل قابل استفاد

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد مالی – hampasw

دانلود مبانی نظری عملکرد مالی فصل دوم پایان نامه عملکرد مالی ادبیات نظری عملکرد مالی. رفتن به سایت اصلی. دانلود مبانی نظری رشته مدیریت بازرگانی. مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد مالی عملکرد ...

دانلود مبانی نظری عملکرد سازمانی - دانلود رایگان

عملکرد سازمانی از دهه‎های گذشته مورد علاقه هم محققین دانشگاهی وهم مدیران بخش های اجرایی بوده است چرا که نتیجه نهایی استفاده از منابع ملموس وناملموس درسازمان ها است هر چند که منابع ناملموس ...

مبانی نظری مدیریت عملکرد - دانلود رایگان

مبانی نظری مدیریت عملکرد - دانلود رایگان ... - عملکرد رفتاری است در جهت رسیدن به اهداف سازمانی و اندازه گیری شده یا ارزش گذاری شده است. 2-5-3) عوامل مؤثر بر عملكرد:

مهارت های مدیران آموزشی-مبانی و چارچوب نظری، پیشینه تحقیق ...

مبانی و چارچوب نظری، پیشینه تحقیق داخلی و خارجی در مورد مهارت های مدیران آموزشی فهرست مطالب. مهارت های مدیران آموزشی ۵. پیشینه ی نظری ۵. ۲-۱. تعاریف مدیریت از دیدگاه صاحب نظران ۵

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد مالی | راهنمای دانشجو

مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد مالی شرح مختصر: عملکرد مالی وقوع انقلاب صنعتی و تداوم آن در اروپای قرن نوزدهم، ایجاد کارخانه های بزرگ و اجرای طرح های عظیمی چون احداث شبکه های سراسری راه آهن را می طلبید که به سرمایه ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های عملکرد تحصیلی و پیشرفت ...

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های عملکرد تحصیلی و پیشرفت(فصل دوم) در 38 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده. مشخصات محصول: توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری ...

مبانی نظری ظرفیت سازمانی، عملکرد سازمانی و مشارکت مدیران ...

مبانی نظری ظرفیت سازمانی، عملکرد سازمانی و مشارکت مدیران که از سه بخش تشکیل شده و برای فصل دوم پایان نامه مناسب است. به همراه منابع دقیق داخل متن و پایان متن. فرمت: ورد. تعداد صفحات: 77. 2-1- مقدمه. 9

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد تحصیلی - دانلود رایگان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره عملکرد تحصیلی ارجاع و پاورقی استاندارد دارد. رفرنس دهی استاندارد دارد. کاملترین در سطح اینترنت، دارای تحقیقات انجام شده در ضمینه تحقیق گارانتی بازگشت وجه دارد.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی (فصل دوم) 73 صفحه ...

مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی. محیط شغلی به صورت های مختلف می‌تواند عملکرد شغلی را تحت تأثیر قرار دهد محیط می‌تواند اثر مثبت یا منفی بر انگیزش کارکنان داشته باشد، که این مسأله به افزایش یا کاهش تلاش کارکنان ...

مفهوم عملکرد سازمانی | مبانی نظری و ادبیات تحقیق - خدمات ...

مفهوم عملکرد سازمانی مناسب برای بخش ادبیات تحقیق و مبانی نظری می باشد. در تولید این فایل از مقالات isi و علمی پژوهشی استفاده شده و از مقا

مبانی نظری و پیشینه پژوهشی بررسی شاخص های سنجش عملکرد ...

مبانی نظری و پیشینه پژوهشی بررسی شاخص های سنجش عملکرد (سنتی و نوین) با ۳۳ صفحه به صورت فایل word و مناسب منبع دهی و استفاده در پژوهش های دانشگاهی می باشد.